OD体育(中国) 于东来夜深否定降薪传言
于东来个东说念主账号截图
于东来暗示，胖东来未有任何调降工资计谋，胖东来仅仅在培训中教育职工学习扶持个东说念主品格及专科才能，跟上公司运营纪律，配置职工个性自信和好意思好生计的才能，请公共不要误读。
于东来（图源：胖东来官方账号）
6月10日，胖东来官方账号发布“文静飞轮”东说念主才小组接头共享会视频，于东来在会议上暗示，公司30年以来，基本上王人是使用超过职工生机的薪酬，这样好的极少是能引发公共的怜惜，不好的极少，会产生“溺爱”。
于东来说说念：“公共其实不值这样多钱，然而给你这样多钱，让你产生了一个领路上的偏差，偏差就导致我方以为我方就值这样多钱。好的一面是我在公司内部，因为我值这样多钱，我嗅觉我很骄矜、很幸福。不好的一面等于一朝走出胖东来就完蛋，因为你的才能不具备拿这样多钱。可能你到外面被（其他公司）聘任了几个月，发现什么也不是，最终你就会失意，OD体育全站app下载这可能等于计谋上的溺爱。”
于东来说说念：“公司内部我生机的成果是，咱们薪资层面，不管是东说念主力资源、财务部门粗略营运部门，辘集起来，咱们给公司制定相应的比较科学的薪酬轨制，最起码咱们现时才能何如样，咱们我方王人对我方有一个很好的、相对比较准确的评估。”
数据清晰，频年来胖东来销售额大幅增长。本年1月，胖东来公布了2025年观念数据，全年销售额达235.31亿元，比较2024年的169.64亿元增长了65.67亿元，竣事同比增长38.71%。
2025年6月，于东来曾公布职工福利：2025年胖东来8000多名职工税后平均月收入9000元；净利润意象15亿元，平均职工每东说念主分派10万元，贬责层加期间东说念主员平均每东说念主分派70万元。
2026年3月8日OD体育(中国)，于东来在轻率平台发文共享训戒，公布公司40亿元金钱利润的分派纪律：贬责团队占比约50%，职工占比约50%。将来，这些金钱将当作公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归鼓舞收益。
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